– Taylor au pays des Soviets : quand Lénine s’inspirait de l’organisation scientifique du travail 20.07.26
Ford Motor Company à Nijni Novgorod, Arthur Glenn McKee & Co à Magnitogorsk… dans les années 1920-1930, les États-Unis s’exportent en Union des républiques socialistes soviétiques (URSS). Au-delà des technologies, les Soviétiques adoptent une version marxisée du taylorisme pour rationaliser le travail et accélérer l’industrialisation de l’URSS. Le partisan de cette méthode ? Lénine.
https://theconversation.com/taylor-au-pays-des-soviets-quand-lenine-sinspirait-de-lorganisation-scientifique-du-travail-278683
– Ce que signifie vraiment « aimer son travail » – et quand cet amour peut devenir un problème 3.07.26
De nouvelles recherches outre-Atlantique explorent la psychologie qui sous-tend « l’amour du travail » et ses implications pour les entreprises.
Que signifie aimer son travail ? Le champ lexical de l’amour revient souvent dans les débats lorsqu’on parle du monde du travail. Les gens disent vouloir aimer leur travail ; les entreprises promettent des postes que les candidats adoreront ; les offres d’emploi présentent le travail comme un engagement émotionnel davantage qu’une simple transaction économique.
https://theconversation.com/ce-que-signifie-vraiment-aimer-son-travail-et-quand-cet-amour-peut-devenir-un-probleme-281899
– Aux origines antidémocratiques du néolibéralisme 16.06.26
Depuis quarante ans, les néolibéraux expliquent qu’ils agissent au nom de la science en imposant l’économie comme un domaine intouchable régi par des lois présentées comme naturelles. Dans cette préface américaine au livre “Le choix de la guerre civile”, l’historien Quinn Slobodian revient sur ce coup de force.
https://www.terrestres.org/2026/06/16/aux-origines-antidemocratiques-du-neoliberalisme/
– Libéraux et conservateurs ont‑ils raison de s’attaquer à l’assistanat et à l’État social ? 28.04.26
Les révolutions conservatrices et libérales ont reconfiguré l’action publique à l’origine des États-providence. Prétendant résoudre les phénomènes supposés d’assistanat et d’essor bureaucratique, les nouvelles formes d’action publique ont surtout déplacé les dysfonctionnements sociaux. Le volontarisme individuel ne saurait répondre à des problèmes d’ordre systémique.
https://theconversation.com/liberaux-et-conservateurs-ont-ils-raison-de-sattaquer-a-lassistanat-et-a-letat-social-272291
– Travailler jusqu’à l’épuisement 7.08.25
Sous couvert de lutte contre la fraude sociale, le néolibéralisme impose la disponibilité permanente. Repos et maladie deviennent enjeux politiques d’une mobilisation infinie. Jusqu’à l’épuisement.
https://blogs.mediapart.fr/pascal-levoyer/blog/050825/travailler-jusqu-l-epuisement
– Retraites : après l’échec du « conclave », quelles leçons pour la démocratie sociale ? 25.06.25
Après l’échec du « conclave » sur les retraites entre patronat et syndicats, lundi 23 juin, François Bayrou cherche toujours une « voie de passage » pour obtenir un accord. Une partie de la gauche menace désormais le premier ministre de censure. Au-delà de la réforme des retraites, quel bilan tirer de ces quatre mois de négociation sous un format inédit ? Pourquoi cet exercice de « démocratie sociale » a-t-il échoué ?
https://theconversation.com/retraites-apres-lechec-du-conclave-quelles-lecons-pour-la-democratie-sociale-259578
– Le travail est-il devenu un bien de consommation comme les autres ? 30.04.25
La notion de « marque employeur » gagne du terrain. Mais peut-on parler du travail comme d’un bien de consommation ? Quelles implications traduit cette irruption du langage du marketing dans le monde des RH ?
https://theconversation.com/le-travail-est-il-devenu-un-bien-de-consommation-comme-les-autres-247496
– Face au management autoritaire, l’urgence de réinventer des contre-pouvoirs 22.04.25
Et si la solution face aux logiques managériales trop autoritaires, c’était de créer des contre-pouvoirs dans l’entreprise, comme dans le reste de la société ? De recréer des collectifs, pour débattre et repenser ensemble l’économie et proposer des contre-modèles ? C’est le troisième article de notre série consacrée aux liens entre management, autoritarisme et société, sujet essentiel dans le monde de Donald Trump.
https://www.novethic.fr/economie-et-social/transformation-de-leconomie/management-autoritaire-contre-pouvoirs-collectifs-resistance
– Génération Z : une autre vision du travail 16.03.25
Ils sont nés entre 1995 et 2010 et appartiennent à la "génération Z". Parce qu’ils ont grandi alors qu’Internet était déjà bien installé dans la société, ces jeunes seraient déconnectés du réel, en particulier du monde du travail.
https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/interception/interception-du-dimanche-16-mars-2025-8153366
– Ces travailleurs qui ne cèdent ni à l’indifférence ni à la pression budgétaire 3.05.24
Dans un contexte politico-médiatique délétère, où exposer son mépris est valorisé, des travailleuses et travailleurs continuent de bien faire leur travail, avec respect et empathie. En ce 1er mai, Basta ! souhaite leur rendre hommage.
https://basta.media/1er-Mai-ces-travailleurs-qui-ne-cedent-ni-a-l-indifference-ni-a-la-pression-budgetaire
– Réforme du RSA : « L’État cherche à retenir les déserteurs » 20.11.23
Avec sa loi « pour le plein-emploi », le gouvernement montre qu’il n’y a pas d’alternative au salariat, soutient le philosophe Aurélien Berlan. De quoi détourner des luttes et des modes de vie anticapitalistes.
https://reporterre.net/Reforme-du-RSA-L-Etat-cherche-a-retenir-les-deserteurs
– Changer de cible : comment obliger le CAC40 à débrancher Macron, Dominique G Boullier, Blog Mediapart, avril 2023
– Karel Yon « Nous assistons à l’acte de décès de la démocratie sociale », Basta, mars 2023
